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来源:新华网 岑慧晚报

LinkedIn CEO杰夫韦纳 导语:美国科技博客网站BusinessInsider今日撰文回顾了职业社交网站LinkedIn CEO杰夫韦纳(Jeff Weiner)职业生涯的起起伏伏,以及他从事业低谷走上成功的历程。 以下为文章全文: 如果大家正在寻找一个案例研究,了解当今企业高管为何在员工招聘方面越来越依赖于LinkedIn,那么这家网站的CEO杰夫韦纳其实便是最佳人选。 韦纳目前正处于事业的巅峰,他的公司利润飙升,他本人也荣登《福布斯》杂志的封面。但他又是如何走上这成功之路的呢? 1999年,刚刚大学毕业两年的韦纳加盟华纳兄弟公司。他写了一份报告,呼吁华纳兄弟进军互联网行业。韦纳在接受《福布斯》采访时说:我那时还只是一个初出茅庐的小人物,但他们喜欢这份报告。 随后,韦纳荣升华纳兄弟副总裁,负责该公司在线业务。他与另外两位高管吉姆巴尼斯特(Jim Banister)和吉姆莫罗索科(Jim Moloshok)携手推出了一个新网站Entertaindom。在韦纳的带领下,华纳兄弟开始早早涉足互联网原创内容。 韦纳的事业最初一帆风顺。1999年,时代华纳(华纳兄弟母公司)计划剥离Entertaindom,令其单独上市。员工们纷纷获得股票期权,而韦纳也被任命为COO。但他的如意算盘却落空了:AOL宣布收购时代华纳,让Entertaindom的剥离画上了一个句号。韦纳也选择从华纳兄弟离职。 前华纳兄弟CEO特里塞梅尔(Terry Semel)力邀韦纳在他的投资公司Windsor Media任职,帮助在数字领域寻找发展机会。2001年,雅虎任命塞梅尔为CEO,韦纳也跟随塞梅尔加盟这家当时如日中天的互联网巨头。他在雅虎负责搜索和内容业务,任期内收购了Flickr等多家当时炙手可热的创业公司。人们将韦纳视为雅虎下任CEO的热门人选。但他却在2008年宣布离职。 韦纳仍然在华尔街深受欢迎。在一次极为罕见的安排中,当时华尔街两大风投公司Accel和Greylock聘请韦纳担任驻企高管(executive-in-residence)。Greylock投资的LinkedIn当时陷入了困境,而韦纳在2009年临危受命,担任该公司过渡期总裁。 2009年6月,韦纳升任LinkedIn CEO。在韦纳的带领下,LinkedIn开始专注于销售高端招聘工具以及广告和订阅服务。到2011年,LinkedIn已经做好了上市的准备,而韦纳也终于在10年以后,实现了领导一家企业开启IPO进程的梦想。LinkedIn取得了飞速发展,正在总部兴建一栋新大楼,而韦纳也实至名归地成为《福布斯》杂志的封面人物。 虽然他取得了很大的成就,但给人感觉好像韦纳的职业生涯才刚刚开始。(清辰) 503 987 183 436 866 471 204 211 422 773 44 272 45 624 698 414 233 794 407 610 599 154 694 385 669 812 33 210 541 539 563 87 588 706 268 420 94 66 431 804 112 578 482 343 358 305 746 95 546 475

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